CHEF COMPTABLE (Réf : CC/03)
Mission : Rattaché au Directeur Administratif & Financier, vos responsabilités seront les suivantes :
– Assurer la comptabilité générale et analytique,
– Analyser et justifier les comptes,
– Assurer les clôtures comptables mensuelles et la coordination de toutes les activités du groupe,
– Etablir les reportings mensuels et Trimestriels,
– Assurer le contrôle interne dans le respect de la réglementation et les procédures internes du groupe,
– Encadrer une équipe de comptables.
Profil : De formation supérieure Bac+4 ou plus, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que chef comptable dans une grande structure.
Autonome et organisé, vous faites preuve de réelles capacités managériales.
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (Réf : DRH / 01)
Mission : Rattaché au Secrétaire Général du Groupe, Vos responsabilités seront les suivantes :
– Déployer l'ensemble des politiques RH : recrutement, formation, gestion de carrière,
– Définir et mettre en place les plans d'actions RH afin de soutenir la performance et le développement en lien avec la politique RH Groupe,
– Accompagner et conseiller les managers dans leurs décisions quotidiennes.
Profil : De formation supérieure Bac+5 ou plus adaptée à la fonction RH, Vous avez idéalement acquis une méthode structurée de management visant à une amélioration
de la qualité et de l'efficacité des processus RH.
Environ 8 ans d’expérience dans la fonction RH, votre réactivité, votre leadership, votre rigueur, vos qualités d'organisation et de communication vous permettront de concilier
les pratiques RH et la satisfaction des employés
Vous avez démontré une capacité à construire des relations avec tous les niveaux dans l’entreprise afin de préserver un environnement dynamique mais serein.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV+LM+Photo) à : competences_rech@yahoo.fr
