بريد ميديا: مباراة توظيف 03 مكلفين بالزبائن جهويين. الترشيح قبل 31 يناير 2019

Barid Media

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DECISION DE RECRUTEMENT

N° 6/0119

Le Directeur Général de Barid Media

 – Vu la loi n°24-96 du 23 Safar 1418 (29 juin 1997) relative à …..;

DECIDE

ARTICLE 1: D’ouvrir la candidature au poste de Chargé de Clientèle.

ARTICLE 2: Son éligibles au poste de Chargé de Clientèle, les candidats internes ou externe remplissant les conditions ci- aprés:

– Bac+3 en économie et gestion ou équivalent

– 3 ans d’expérience de préférence dans la supervision des opérartions de distribution

ARTICLE 3: Les attributions de poste et le profil requis pour l’occuper sont fixés par la fiche de poste ci-jointe.

ARTICLE 3: Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier comprenant les pièces suivantes (scannées) à l’adresse e-mail baridmedia@valorisconseil.com

– Demande manuscrite signée par le candidat/candidate

– Curriculum Vitae

– Copies certifiées conformes des diplomes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle

ARTICLE 5: Les dossiers de candidature doivent etre envoyés à l’adresse indiquée ci-dessus sous la référence: BUMD/CCL2019 avant le 31 Janvier 2019, le service Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.

Tout dossier incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.

Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pouvoir.

ARTICLE 6:

Une mission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue ces entretiens.

ARTICLE 7:

La présente décision, ainsi que les resultats de l’entretien de sélection seront affichés dans les locaux de Barid Média et publiés sur le site de l’emploi public: www.najmjob.com

La décision + La fiche de poste

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