AGENCE URBAINE DE CASABLANCA
DECISION
D'ORGANISATION DES CONCOURS DE RECRUTEMENT
Le Gouverneur, Directeur Général de l’Agence Urbaine de Casablanca;
– Vu le Dahir portant loi n° 1.84 .188 du 13 Moharrem 1405 (9 Octobre 1984) relatif à l’Agence Urbaine de Casablanca tel qu’il a été modifié et complété par le Dahir n° 01. 93. 323 du 19 Rabia II 1414 (6 Octobre 1993);
– Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine de Casablanca;
– Vu la Loi cadre de l’Agence Urbaine de Casablanca au titre de l’exercice 2012;
– Vu le Décret n° 2-11-621 du 28 Di el hija 1432 (25 novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement dans les emplois publics;
– Vu les nécessités de service.
DECIDE
Article 1: L’Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:
| Spécialité |
Nombre de postes à pourvoir |
Date du concours |
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Chef de Département des Affaires Juridiques et du Contentieux Missions: – Etudier et instruire, sur les plans juridique et foncier, les projets soumis à l’Agence en vue de construire, de lotir, de créer ou morceler des groupes d’habitation; – Définir et concevoir le manuel de procédures ainsi que les règles normatives dans les domaines de la gestion et la planification urbaines; – Elaborer et proposer des projets de dispositions et textes législatifs, se rapportant au secteur de l’urbanisme, et examiner tout projet de texte réglementaire, relatif à l’urbanisme, soumis à l’Agence pour avis par différentes instances; – Conduire et suivre toutes les affaires contentieuses impliquant l’Agence devant les instances judiciaires, concernant tous les aspects de son activité. Profil: – Ingénieur d’Etat en Topographie (de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent. – Avoir les qualités managériales affirmées (esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, encadrement, sens du contact, de l’organisation,…) – Une expérience exigée de 10 ans au minimum dans le domaine.
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01 | 19/11/2012 |
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Chef du Service de l’Instruction Topographique
– Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques; – Délivrer les notes de renseignement; – Mettre à la disposition du public les documents d’urbanisme, une fois approuvés; – Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier : plans parcellaires. Profil: + Ingénieur d’Etat en Topographie (de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant: – L’outil informatique; – Les systèmes d’informations géographiques; – Les outils de la géomatique; – La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites); – Le foncier et le cadastre. + Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.
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01 | 20/11/2012 |
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Archiviste Documentaliste Spécialisé Missions : – Concevoir un système info-documentaire intégrant tous les maillons informationnels, documentaires et archivistiques y compris un système de gestion de connaissance de l’Agence – Suivre le processus de réorganisation de l’archivage, participer aux travaux de l’archivage électronique et administrer le système dans son intégralité. Profil : – De formation Bac+5 au minimum d’une grande école des Systèmes d’Informations et de documentation ou un diplôme équivalent. – Une expérience dans le domaine sera un atout
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01 | 21/11/2012 |
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Archiviste Documentaliste Missions : – S’occuper de toutes les opérations de traitement, de classement, et de préservation et la production documentaire et archivistique de l’Agence Profil : – De formation bac+4 en Système d’Information et de documentation ou un diplôme équivalent. – Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.
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01 | 22/11/2012 |
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Chargé de Communication Missions : – Gérer les relations presse et publiques – Rédiger des communiqués et des dossiers de presse – Élaborer la revue presse quotidienne – Rédiger des messages pour différentes annonces presse et/ou correspondances officielles – Développer de nouveaux supports de communication Profil : – De formation bac+4 au minimum en communication ou presse. – capacité rédactionnelle bilingue (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, lettre, guide, communiqué de presse, etc.) – Une expérience exigée de 10 ans au minimum dans le domaine. – Une bonne connaissance en anglais sera un atout.
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01 | 23/11/2012 |
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Technicien Topographe Missions : – Instruction des dossiers: commission de projets de construction (CPC) et commission de lotissement et morcellement(CLM) et les notes de renseignement. – Contrôle sur les lieux de l’implantation des projets. – Participation aux commissions chargées d’examiner les dossiers CPC et CLM. Profil : – Diplôme bac+2 en Topographie – Une expérience dans le domaine sera un atout.
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01 | 26/11/2012 |
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Technicien en Informatique (webmaster infographiste) Missions : – Gérer et développer le site internet de l’établissement. – Mettre en place le service Web. – Concevoir des projets graphiques, des illustrations et des présentations. Profil : – Diplôme bac+2 en informatique – ayant des compétences dans les domaines suivants : Développement, Webmastering, Graphisme. – Maîtrise des logiciels de création graphique : Photoshop, illustrator, indesign et flash. – bonne élocution en français, – Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.
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01 | 27/11/2012 |
Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:
– De nationalité marocaine;
– Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
– Titulaires d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Article 3: Déroulement des concours:
| épreuve | Heure | Coefficient | note éliminatoire |
| Ecrite: sujet sur la spécialité demandée ou les missions et l’emploi à occuper. | De 09h00 à 12h00 | 60 | < 10/20 |
| Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. | A partir de 14h00 | 40 | < 10/20 |
Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:
– Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l’un des profils précités;
– Une Lettre de Motivation manuscrite;
– Un Curriculum Vitae;
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;
– Une copie certifiée conforme à l’original de la carte d’identité nationale;
– Trois enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat;
– Copie certifiée conforme à l’original de (s) attestation (s) de travail.
Article 5: Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l’Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca – BP 16249, Avant le 12/11/2012.
NB:
– L’Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.
– Les concours auront lieu à l’adresse précitée.
– Les résultats seront affichés aux sites web www.najmjob.org et www.auc.ma
