Tamkeen est une fondation communautaire qui créée les conditions pour l’émergence d’initiatives communautaires et qui facilite et appuie les processus d’auto-développement de communautés dans le cadre d’une relation de partenariat. Sa conviction que « tout être humain a un potentiel à valoriser » sous-tend toutes ses actions. Pour créer les conditions de l’expression, l’auto-développement et la valorisation du potentiel humain, Tamkeen s’est donnée comme mission le « Tamkeen Communautaire ». Tamkeen Communautaire est à la fois une méthodologie, un processus et une finalité. Cette pédagogie d’empowerment communautaire prend source et forme dans la philosophie Tamkeen et a été développé par Tamkeen dans le cadre de sa recherche et développement.
Les résultats de la recherche et développement Tamkeen sont voués au partage avec des institutions partenaires gouvernementales et non gouvernementales au niveau local, national et international.
L’ensemble des actions de Tamkeen s’inscrit dans sa vision institutionnelle qui comprend deux dimensions articulées dans leur traduction opérationnelle : les communautés deviennent actrices de leur propre développement (processus d’auto-développement) et les communautés s’inscrivent dans des dynamiques d’entraide dans un esprit de collaboration, de reconnaissance mutuelle et de réciprocité. La facilitation de ces deux processus articulés, créée les conditions d’une transformation sociale pérenne.
Tamkeen, Fondation Communautaire pour le Développement Humain est une initiative locale, créée en octobre 2009. Tamkeen est basée à Tanger et son action se veut à échelle locale et nationale.
Valeurs et état d’esprit du Collaborateur Tamkeen :
« Notre impact recherché sur notre société dépend de notre capacité à construire une équipe où chacun de ses membres, porteur de valeurs, est responsable et personnellement engagé, sait où il va, comment et avec qui il y va. Ainsi grandira le leadership collectif de l’équipe Tamkeen.
Tamkeen créé toutes les conditions possibles pour que chacun de ses collaborateurs puisse libérer son plein potentiel. Chaque collaborateur Tamkeen créé toutes les conditions possibles pour son auto-amélioration constante et sa contribution active au développement du leadership collectif de son équipe.
Le collaborateur Tamkeen se définit par ce qu’il donne et non ce qu’il possède. Il est honnête avec lui-même et humble conditions de l’évolution du processus d’auto-développement dans lequel il doit s’engager. Dans sa relation avec autrui il est intègre, respectueux et altruiste. Son engagement personnel et son fort sentiment de responsabilité reposent sur sa conviction qu’il contribue, en toute humilité, à construire une société qui offre les conditions d’expression des potentiels de tous ses citoyens. »
Principales fonctions de l’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-visuelle et Documentation
L’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-Visuelle et Documentation fait partie de l’équipe Knowledge Management Tamkeen. La fonction Knowlege Management est une composante de la R&D Tamkeen et est transversale. La knowledge management facilite l’accès à l’information et aux connaissances créées par Tamkeen : rationalise la production, la diffusion, le classement et l’archivage des documents internes et favorise la création, la capitalisation et le partage des savoirs et savoir-faire des collaborateurs Tamkeen. Le métier Knowledge Management est un métier d’appui et de facilitation. L’Assistant Knowledge Management devra apprendre les techniques et méthodes de facilitation pertinentes.
L’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-Visuelle et Documentation est amené à collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe Tamkeen. Il reporte au management du Pôle Management Opérationnel et R&D et du Pôle Management Développement Institutionnel et Financier. Il travaille par objectifs.
L’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-Visuelle et Documentation est chargé de la production de l’ensemble des outils audio-visuels ou tout autre outil de communication et de reporting que le management de Tamkeen et l’équipe de coordination du MGORD et MGDIF jugent nécessaires. Ces outils sont notamment : les outils du Système de Suivi et Evaluation Tamkeen, les supports de Knowledge Sharing, les outils Atelier-Facilitation-Tamkeen, les supports de communication interne et externe, les documentaires,…
L’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-Visuelle et Documentation participe à la production de données audio-visuelles par la co-facilitation d’Ateliers Facilitation Tamkeen ou autre. Il pourra être sollicité pour la co-réalisation de tout projet « knowledge management » jugé nécessaire par le management.
L’Assistant Knowledge Management – Chargé de la Production Audio-Visuelle et Documentation réalise de la recherche prospective dans le domaine de l’audio-visuel et ce, de façon continue, permettant l’évolution de ses connaissances et compétences.
Le candidat qui postule comprend qu’il va apprendre un nouveau métier et qu’il doit s’engager dans un processus d’auto-développement personnel et professionnel.
Profil recherché :
- Maitrise des techniques de montage audio-visuel.
- Maitrise de logiciels d’éditing de video.
- A de bonnes connaissances de photoshop ou autre logiciel de digital imaging.
- Maitrise d’outils de bureautique notamment powerpoint.
- A de bonnes connaissances en photographie et réalisation de films et vidéos.
- Est créatif et a le sens de l’esthétique.
- Capacité d’observation et d’écoute.
- Capacité relationnelle, sait mettre les gens à l’aise.
- Capacité à se déstructurer pour intégrer de nouvelles approches.
- Sens de l’initiative et pro-activité.
- Capacité à planifier et à s’auto-organiser.
- Sait gérer les situations de stress et d’urgence, capable de gérer plusieurs tâches à la fois (multi-tasking).
- Sait et aime travailler en équipe.
- A un grand intérêt pour l’innovation technologique audio-visuelle pour faire évoluer ses connaissances et ses capacités de production.
- Bon niveau de français et/ou d’anglais souhaité.
Contact :
Prière d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à : tamkeen.recruit@gmail.com.
Exprimez-vous dans la langue que vous souhaitez.
Merci de mettre sur l’objet de votre email le code suivant : AKS-PAV et votre nom complet.
Exemple : AKS-PAV_ LEILA KHATTABI
Notre politique institutionnelle et stratégie opérationnelle dictent que le site web de Tamkeen soit une plateforme interactive et non uniquement informative. Nous prenons donc le temps nécessaire pour développer la plateforme virtuelle de Tamkeen.
