الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف 01 إطار عالي و01 عون تأهيل عالي. آخر أجل هو 23 أكتوبر 2018

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Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la politique de la ville

Agence Urbaine d’Al Hoceima

N°252/18/DAAF-SPFD

DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT DE:

– Un Cadre Supérieur en “Ingénierie et Management de la Qualité”;

– Un Agent de Haute Maîtrise en “Développement Informatique”.

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2018;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):

Profil Nombre

de postes

à pourvoir

Dernier délais de

dépôt des dossiers

Date du

concours Ecrit

Date de

l’entretien Oral

– Cadre Supérieur en “Ingénierie et Management de la Qualité” (annexe 1) 01 23 Octobre 2018 a 16h30 09 Novembre 2018

à 10h00

28 Novembre 2018

à 10h00

– Agent de Haute Maîtrise en “Développement Informatique” (annexe 2) 01

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

– De nationalité marocaine;

– Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

-Remplissant les conditions exigées dans les fiches de poste en annexe.

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve durée coefficient note

éliminatoire

Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper.

3h

60%

<10/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. 15 min à 30

min

40% <10/20

 – L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

– Les candidats admis à l’épreuve écrite, seront convoqués pour subir un entretien orale.

– Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

– Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation, et sur le site web de l’Agence Urbaine (www.auah.ma).

– Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.najmjob.com et  www.auah.ma, ainsi qu’au niveau de son siège.

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

– Une demande manuscrite;

– Une lettre de motivation;

– Un Curriculum Vitae;

– Des copies certifiée conformes des diplômes obtenus (les attestations de réussite ne sont pas acceptées);

– Une attestation d’équivalence pour les diplômes délivrés par des institutions étrangères;

– Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité;

– Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires;

– Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s) l’expérience, conformément à la réglementation en vigueur, pour le secteur privé, l’attestation de travail doit être appuyée par les déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée).

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l’Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d’ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 – Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 23 Octobre 2018 à 16h30. Le pli doit mentionner “le profil objet de la postulation”

N.B: Les candidats réussis audit concours s’engagent à exercer leurs fonctions au sein de l’Agence Urbaine d’Al hoceima pendant quatre ans d’exercices effectifs, et que toute demande de démission durant cette période ne sera pas acceptée.

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