Décision relative à l'organisation du concours de recrutement au sein du CNESTEN

Le Directeur Général,

Vu le Dahir N° 1.03-195 du 16 Ramadan 1424 (11 Novembre 2003), portant promulgation de la loi n°69-00 relative au contrôle financier de l’Etat sur les entreprises publiques et autres organismes;

– Vu le Dahir portant loi n° 1-85-98 du 11 Rabia I 1407 (14 Novembre 1986) relatif à la création du Centre National de l’Energie des Sciences et des Techniques Nucléaire CNESTEN;

– Vu la loi n° 12-97 complétant la loi n° 17-83 portant création du CNESTEN;

– Vu le règlement provisoire régissant le personnel du CNESTEN;

– Vu la circulaire n°24/2012 du 22 Octobre 2012 du Chef du Gouvernement relative aux procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publics;

– Vu la loi cadres du CNESTEN prévoyant les postes budgétaires autorisés au titre de l’exercice 2015;

Décide

Article premier:

Dans le cadre du renforcement de son capital humain et compte tenu des besoins de ses services, le CNESTEN recrute par voie de concours, deux cadres supérieurs et quatre agents haute maîtrise, disposant des qualification suivantes:

 Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

– Etre de nationalité marocaine;

– Etre âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du dépôt du dossier de candidature;

– Etre titulaire d'un diplôme dans les spécialités ci-dessus;

– L’expérience professionnelle est souhaitable.

Article deux: Les dossiers de candidature, portant le nom et prénom du candidat et la référence du poste à pourvoir doivent être envoyés obligatoirement par voie postale à l’adresse du CNESTEN, sise: B.P 1382 R.P 10001 CNESTEN – Rabat et ce, au plus tard le 25 Septembre 2015 à 16h00.

Article trois: Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants:

– Demande manuscrite de participation au concours adressé au Directeur Général du CNESTEN portant le nom et prénom du candidat, son adresse, son adresse électronique, son numéro de téléphone, la spécialité, la référence du poste à pourvoir et la signature du candidat;

– Curriculum vitae de l’intéressé;

– Copie certifiée conforme à l’original de la Carte Nationale d'identité;

– Copie certifiée conforme à l'original du diplôme reconnu par l’Etat, accompagnée, le cas échéant, de l’arrêté d’équivalence pour les diplômes délivrés par les universités et établissements étrangers;

– Deux enveloppes timbrées comportant le nom, prénom et l'adresse exacte du candidat.

Article quatre: Le processus de sélection comprend un concours écrit suivi des entretiens oraux et en cas de besoin une mise en situation au sein des laboratoires du CNESTEN.

Article cinq: La liste des candidats présélectionnés pour passer les épreuves écrites sera affichée sur le site www.najmjob.org. Des convocations seront adressées auxdits candidats par lettre et par email.

Article six: Les épreuves écrites du concours et les entretiens oraux auront lieu au siège du CNESTEN le 15 Octobre 2015. Les résultats seront affichés sur le site web de la fonction publique www.najmjob.org et le site web du CNESTEN www.cnesten.org.ma

Des convocations seront adressées aux candidats admis à passer les épreuves orales par lettre et par email.

Article sept: A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, la liste des candidats admis ainsi que la liste d'attente, classées par ordre de mérite, seront publiées sur le site web de la fonction publique et affichées aux locaux du siège du CNESTEN.