وظائف جامعة ابن طفيل: مباراة توظيف 13 متصرفا من الدرجة الثانية. الترشيح قبل 13 فبراير

جامعة ابن طفيل: مباراة توظيف 13 متصرفا من الدرجة الثانية. الترشيح قبل 13 فبراير 2016

جامعة ابن طفيل

الرئاسة

القنيطرة

إعلان عن مباريات توظيف

13 متصرفا من الدرجة الثانية

تنظم جامعة ابن طفيل 12 مباراة لتوظيف 13 متصرفا من الدرجة الثانية (دورة 2016/02/28) حسب الجدول التالي:

المؤسسة المستفيدة

التخصص عدد المناصب
الرئاسة ص.ب: 242 – القنيطرة Développement Informatique 01
Management de la Qualité 01
Traitement des eaux 01
المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية ص.ب: 242 – القنيطرة  Sciences des Matériaux 01
Economie et Gestion 01
المدرسة الوطنية للتجارة والتيسسرص.ب: 1420 – القنيطرة  Economie et Gestion 01
 كلية العلوم  ص.ب: 133 – القنيطرة Développement Informatique 01
 Economie et Gestion 01
 Sciences des Matériaux  01
كلية الآداب والعلوم الإنسانية ص.ب: 401 – القنيطرة  Développement Informatique  02
كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية  ص.ب: 2010 – القنيطرة Finance et Comptabilité 01
Management des Projets Industriels 01

 

تفتح المباريات في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو ما يعادل إحداها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012)

ملف الترشيح:

– طلب المشاركة في المباراة يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف المترشح؛

– نبذة عن سيرة المترشح (CV)؛

– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

– نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة في التخصص كما هو محدد أعلاه؛

– ترخيص رئيس الإدارة بالنسبة للمترشحين للموظفين؛

– نسخة من قرار المعادلة العلمية صادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر (بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية)؛

– ظرفان بطابع بريدي يحملان اسم و عنوان المرشح.

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المؤسسة المعنية قبل 2016/02/13

مواد المباراة: تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

أ – إختباران كتابيان:

* اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الإقتصادية أو التدبيرية أو الأجتماعية أو الإنسانية أو العلمية (المدة 3 ساعات، المعامل 02)

* اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها (المدة 3 ساعات، المعامل 03)

ب – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى فدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها (المدة بين 15 و 30 دقيقة، المعامل 03)

ملاحظة: كل ملف تنقصه وثيقة من الوثائق يعتبر لاغيا.

Vous aimerez aussi :