المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف 01 إطار 02 تقنيين و01 سائق و02 مشغلي إنتاج. آخر أجل هو 28 شتنبر 2018

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Office National des Hydrocarbures et des mines

DG/DRH/N° 126

AVIS DE CONCOURS N°3

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2018 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°53 du 13/04/2018.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste, comme détaillés au niveau des tableaux ci-dessous:

Postes Ingénieurs et Cadres: Rabat

Référence

DRF-1\2018

Poste Cadre Contrôleur de Gestion
Nombre 1
Pofil Diplôme: Titulaire d’un diplôme en Commerce et de gestion
Niveau d’Etude: BAC+5
Spécialité: Gestion financière et Comptable ou Contrôle de gestion

Postes Agents de Maitrise: Rabat

Référence

DEM-1\2018

Poste Technicien Géologue
Nombre 1
Pofil Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
Niveau d’Etude: BAC+2
Spécialité: Géologie, Science de la terre
Atouts Ancienneté: Souhaitable

 

Référence

DLS-1\2018

Poste Chauffeur
Nombre 1
Pofil Diplôme: Permis de conduire de catégories: B, C et E(C).
Niveau d’Etude: BAC+2
Expérience: 2 ans minimum en continu ou en plusieurs périodes (docuements à l’appui)
Age

25 ans minimum

Postes Agents de Maitrise: Chantiers ONHYM

Référence

DLS-\2018

Poste Technicien Forage Minier
Nombre 1
Pofil Diplôme: Technicien Spécialisé
Niveau d’Etude: BAC+2
Spécialité: Mines et carrières
Atouts

Expérience en métier de forage minier souhaitée

 

Référence

DDP-1\2018

Poste Opérateur de Production
Nombre 2
Pofil Diplôme: Technicien Spécialisé
Niveau d’Etude: BAC+2
Spécialité: Electromécanique

Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 40 ans au maximum pour les agents de maitrise, 45 pour les ingénieurs et cadres, et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les OEuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

 

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

– Le formulaire de candidature à renseigner au niveau du site: http://onhym.lycom.ma;

– Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone;

– Une copie de la Carte Nationale d’identité (recto-verso);

– Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite;

– Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;

– Une copie du permis de conduire (recto-verso), pour les candidats postulant au poste chauffeur;

– Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant;

– Les dossiers de candidature doivent être attachés au formulaire de candidature sur la plateforme de recrutement: http://onhym.lycom.ma;

Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;

– La date limite de dépôt des dossiers est le 28/09/2018 à minuit.

Important:

– Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;

– Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;

– Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas prise en compte;

Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.


Sélection:

Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite;

A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus, par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.