وكالة التنمية الاجتماعية: مباراة توظيف 2 متصرفين الدرجة الثانية ومهندس دولة و2 تقنيين متخصصين، آخر أجل للترشيح هو 15 أكتوبر 2019

وكالة التنمية الاجتماعية

قرار لمدير وكالة التنمية الاجتماعية رقم 163/2019 بتاريخ 26 شتنبر 2019

يتعلق بتنظيم مباراة توظيف بوكالة التنمية الاجتماعية

بناء على:

– القانون رقم 12-99 المحدث لوكالة التنمية الاجتماعية؛

– المرسوم رقم 2-99-69 الصادر في 25 جمادى الثانية 1420 (6 أكتوبر 2019) بشأن تطبيق القانون رقم 12-99؛

ونظرا:

– للمناصب الشاغرة لرسم سنة 2019؛

– لما تقتضيه المصلحة.

يقرر ما يلي:

تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لتوظيف:

– 3 أطر عليا (cadre superieur)؛

– 2 أعوان صيانة ممتاز (maîtrise principale).

ويحتفظ بالنسبة اللمئوية للأشخاص في وضعية إعاقة، وكذا المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.

المادة الأولى:

تفتح المباراة في وجع المترشحين:

– من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند تاريخ التوظيف.

– الحاصلين على دبلوم أو شهادة معترف بها تخول التوظيف في الدرجة المطلوبة؛

– غير مسجلا في السجل التأديبي المركزي للإدارات العمومية.

المناصب المتبارى بشأنها برسم السنة المالية 2019

المعايير عدد المناصب مرجع المنصب
الدبلوم: شهادة الماستر أو الماستر المتخصص، شهادة الدراسات العليا المعمقة أو الدراسات العليا المتخصصة، المسلمة من طرف الجامعات والمؤسسات الجامعية الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات القوانين الجاري بها العمل.

التخصص: التدقيق ومراقبة التسيير

02 مرجع 01-19
الدبلوم: شهادة مهندس الدولة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلمة من طرف الجامعات والمؤسسات الجامعية الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات القوانين الجاري بها العمل.

التخصص: تخصص البرمجة والبرمجيات أو هندسة نظم المعلومات أو جودة البرمجيات

01 مرجع 02-19
الدبلوم: شهادة تقني متخصص تقنيات الشبكات والأنظمة المعلوماتية المسلمة من طرف الجامعات والمؤسسات الجامعية الوطنية وكذا مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات القوانين الجاري بها العمل.

التخصص: النظم والشبكات

02 مرجع 03-19

المادة الثانية:

يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية:

– طلب الترشيح الذي يحمل إلزاما مرجع المنصب المتبارى عنه؛

– سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره الدراسي والمهني؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي)؛

– ثلاث أظرفة تحمل الطابع البريدي وعنوان المترشح؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة شخص معاق بالنسبة للمترشحين في وضعية إعاقة؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).

المادة الثالثة:

يتم انتقاء ملفات الترشيح لاجتياز المباراة الكتابية والشفوية على أساس استفاء المعايير المذكورة في المادة الأوى.

تجرى مباراة التوظيف حسب الجدول التالي:

الموضوع نوع الاختبار
 موضوع عام ذا صلة بمجالات تدخل وكالة التنمية الاجتماعية الاختبار الكتابي 1
 موضوع ذا صلة بمجال التخصص المطلوب الاختبار الكتابي 2
 تناقش من خلاله لجنة المباراة مع المترشحين المؤهلين مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المرشح على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالمنصب المتبارى بشأنه. الاختبار الشفوي

المادة الرابعة:

يوضع ملف الترشيح داخل ظرف إرسال كبير الحجم يحمل إلزاما عبارة « مباراة التوظيف ومرجع المنصب المتبارى عنه » ويرسل إلى مقر وكالة التنمية الاجتماعية، الكائن بشارع علال الفاسي مدينة العرفان ص.ب 6816 – السويسي – الرباط.

يجب أن تصل ملفات الترشيح داخل أقصاه 15 أكتوبر 2019 على الساعة 16h30.

يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه أو ينص التباري على أكثر من منصب.

المادة الخامسة:

ينشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية www.najmjob.com وعلى الموقع الإلكتروني لوكالة التنمية الاجتماعية www.ads.ma.

Vous aimerez aussi :